AMBASSADEURS

In de aanloop naar Diversity Day op 6 oktober 2020 stellen we graag de ambassadeurs van deze tweede editie aan je voor! Dit zijn personen die bewustzijn creëren en grote impact maken op belangrijke diversiteitsdimensies. Denk aan: gender, LHBTI+, cultuur en etniciteit, arbeidsvermogen en leeftijd. Je leest niet alleen over hun drive, successen en uitdagingen, maar ook wie zij als lichtend voorbeeld zien als het gaat om diversiteit met de Diversity Day Challenge.

DIVERSITY DAY CHALLENGE

Wij vragen onze Diversity Day Ambassadeurs en jou een vliegwieleffect te creëren middels de Diversity Day Challenge. Zo worden de mensen zichtbaar die veel betekenen voor de bevordering van diversiteit en inclusie, verspreiden we waardering en verbreden we het netwerk. Dit gaat eenvoudig via een post op LinkedIn of het sociale medium wat het beste bij jou past.

AMBASSADEUR CULTURELE DIVERSITEIT

  • Aminata Cairo
    “Diversiteit is er altijd, ook als je het niet ziet. Iedereen heeft een ideaal en een verhaal. Al die verhalen zijn belangrijk. Je levert je uniekheid in, omdat je er anders op wordt afgerekend. Je past je aan. De uitdaging is om jezelf te blijven, om te weten ik ben oké, ook mijn manier mag er zijn," Aminata Cairo, ambassadeur culturele diversiteit voor Diversity … Lees verder

Ambassadeur LHBTQI+

Foto door: Ivano Nortan

Remco Boxelaar

“Ik zie mezelf als genderfluïde of genderqueer, wat voor mij betekent dat ik speel met mijn genderexpressie. Zo is het dragen van nagellak voor mij niet toegeschreven aan vrouwen alleen. Het belangrijkste is dat we leren respecteren hoe iemand zich identificeert, ook als daarin gewisseld wordt.”

Remco Boxelaar is founder van Corporate Queer, een organisatie die strijdt voor een wereld waarin iedereen authentiek mag zijn. Verder is hij lid van verschillende adviesraden – waaronder die van Diversiteit in Bedrijf – en nu dus ook ambassadeur LHBTQI+ voor Diversity Day 2020!

Remco begon zijn carrière als high-fashion model en maakte daarna de stap naar het bedrijfsleven in de consultancy. De modewereld en het bedrijfsleven hadden één ding gemeen: er was weinig speelruimte ten aanzien van gedrag, houding en taal…
Lees verder

Ambassadeur Gender

  • Marguerite Soeteman – Reijnen
    “Belangrijk is dat je staat voor verbinding, het is niet ‘de mannen tegen de vrouwen’. Maar let wel: er is genoeg gepraat, het is nu tijd voor actie.” Marguerite Soeteman – Reijnen is voorzitter van Aon Holdings, global CMO Aon Inpoint en sinds januari 2020 Voorzitter van Topvrouwen.nl. Ze legt de lat hoog, zowel in haar persoonlijke ambities, als op het thema gender gelijkheid. Zodra het wetsvoorstel volgend op het SER advies is aangenomen geldt voor 88 beursgenoteerde bedrijven het vrouwenquotum. Dat betekent dat hun Raden van Commissarissen voor minimaal dertig procent uit vrouwen bestaan. Topvrouwen.nl bewijst met haar databank … Lees verder

Ambassadeur Arbeidsvermogen

FOTOFLEX.NL

Aart van der Gaag

“Onze belofte aan arbeidsbeperkten is heel belangrijk. Werk geeft structuur, het gevoel dat je erbij hoort, en geeft eigenwaarde, nu nog meer dan vroeger. De Participatiewet beoogt dat iedereen mee moet kunnen doen. En het lukt, als je maar wilt.”

Aart van der Gaag is commissaris en boegbeeld van het project ‘Op naar de 100.000 banen’, een initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland. Tevens is hij inspirator voor de overheid bij hun taakstelling om 25.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Van der Gaag en zijn projecten informeren werkgevers over het werken met mensen die een arbeidsbeperking hebben en inspireren ze om ook kansen te bieden aan mensen die het in de maatschappij niet kunnen redden … Lees verder